LAB - Language and Behaviour

 

Das Language and Behaviour-Profile (kurz: LAB-Profile) ist ein vielseitiges Werkzeug das uns ermöglicht, Menschen zu verstehen und zu motivieren.

 

Das LAB-Profil besteht aus 12 Fragen, die in jedes Gespräch eingefädelt werden können. Durch das genaue Zuhören, wie Menschen auf diese Fragen antworten, lassen sich Muster erkennen, die einen Hinweis darauf geben, wie diese Menschen ihre Wahrnehmung und ihr Verhalten strukturieren.

 

Rodger Bailey und Shelle Rose Charvet haben aufgezeigt, wie Sprachmuster in Zusammenhang stehen mit dem Verhalten der Menschen. Und sie haben eine Methode entwickelt, wie man sprachlich auf diese Muster eingehen kann, um Menschen zu begeistern.

 

 

Wozu kann man LAB-Profile nutzen?

  • Für das Selbst-Management, um die eigenen Motivations-Trigger zu erkennen
  • Für effektives Zeit- und Energie-Management.
  • Um einen gelungenen Kontakt herzustellen mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen
  • Um Veränderungs-Prozesse zu erleichtern.
  • Um Mitarbeitergespräche und Meetings effektiv zu gestalten und zu verkürzen.
  • Um in Verhandlungssituationen schnell auf den Punkt zu kommen.
  • Um hoch effektive Teams zusammenzustellen und zu motivieren.
  • Um seine Führungsqualitäten zu optimieren.
  • Um seine Kommunikation in Verkaufssituationen auf den Kunden anzupassen.
  • Um als Trainer mit seiner Sprache und seinen Anweisungen Lernsituationen effektiver zu gestalten.
  • Um mehr Bewusstsein und Verständnis für andere Denk- und Verhaltensmuster zu entwickeln.

 

 

 

Wie funktionieren LAB-Profile?

Durch Fragen und das genaue Zuhören , wie ein Mensch antwortet, ist der Zuhörer und Anwender des LAB - Profils in der Lage, Sprachmuster zu erkennen auf die Denkungsart des Gesprächspartners einzugehen. Auf diese Weise kann er seine Fragen und Antworten dem Denkprozess des Anderen anpassen und diesem in seiner eigenen Struktur begegnen.

 

 

 

Der Vorteil zu anderen Analysen besteht darin, dass das LAB- Profil

1. der Komplexität des Menschen gerecht wird, indem es darauf hinweist, das für verschiedene Kontexte unterschiedliche Muster gelten können. ( Manche Menschen denken und handeln in Arbeitssituationen anders als im Urlaub)

 

2. nicht an eine standardisierte Auswertung per Fragebogen gebunden ist, sondern jeder kann in einem normalen Gespräch die Fragen stellen und durch bloßes Zuhören seine Schlüsse ziehen, also wirklich alltagstauglich für die Kommunikation.

 

Das LAB-Profil geht auf das spezifische Instrumentarium des Neurolinguistischen Programmierens zurück.

 

 

 

NLP - Neuro-Linguistisches-Programmieren

NLP ist eine von Richard Bandler und John Grinder vor etwa 25 Jahren entwickelte Methode, Erfolge lehr- und erlernbar zu machen (zu modellieren). Inzwischen ist NLP selbst ein Erfolgsmodell geworden, das Wege zur Sinnfindung und zum persönlichen Wachstum weist und das im Beruf Neue Lebendige Perspektiven eröffnet.

 

NLP schöpft die Fähigkeiten des unbewussten Verstandes aus (Neuro). Es eröffnet ein vertieftes Verständnis für verbale und nonverbale Kommunikation, erlaubt dadurch einen Einblick in die Welt des anderen und ermöglicht es, Sprache gezielt zu gebrauchen (linguistisch). Schließlich gibt NLP Techniken an die Hand, die das Lernen erleichtern (Programmieren).