Warum EMB-Consulting?

Warum soll eine Firma unsere Dienste in Anspruch nehmen?

• Zuverlässige, durch mehrfache, unterschiedliche Evaluierungsverfahren abgesicherte Personalinformationen.
• Klare Erkenntnis über das Stärken- und Schwächenprofil der Kandidaten.
• Die vielfältigen Eindrücke, die auf der Verhaltensebene des Assessment-Centers gewonnen wurden, werden zu einem ganzheitlichen Strukturbild zusammengefasst (Frage: wie ist er wirklich und hält er was er verspricht?).
• Kurzfristige Entscheidungsfindung möglich.
• Sehr günstiges Preis/Leistungsverhältnis (Nutzen/Aufwandrelation).

Woran erkennt eine Firma, dass unsere Arbeit seriös ist?

• Erfolg / Referenzen
• Personalberatung auf wissenschaftlicher Basis nach „dem letzten Stand der Technik“
• Jeder Kandidat wird individuell analysiert – kein „Schema-F“
• Fundierte Ausbildung und große praktische Erfahrung.

Warum sollte eine Firma Geld dafür ausgeben?

• Sie können sich auf Ihre Fachkompetenz konzentrieren - unsere ist es, für Sie die richtigen Mitarbeiter zu finden.
• Motivierte und engagierte Mitarbeiter die ein gutes Team bilden sind ein großer Wettbewerbsvorteil  (weniger motivierte Mitarbeiter sind nicht billiger!).
• Sicherheit, die richtige Entscheidung zu treffen.

Warum Graphologie als Ergänzung?

• Vertiefung, Bestätigung, Ergänzung anderer Auswahlverfahren
• Komplette Erfassung der Wesenszüge der Persönlichkeit eines Kandidaten
• Tests können teilweise manipuliert werden – die Handschrift ist ein personengebundenes, nicht manipulierbares Charakteristikum, wie z.B. ein Fingerprint.
• Das Gutachten trägt immer zur Erweiterung der Urteilsoptik bei.

Wodurch unterscheidet sich die Graphologie zu anderen Tests?

• Fälschungssicher; Ergebnis von Kandidaten nicht beeinflussbar.
• Kandidat muss nicht anwesend sein
• Weniger Zeitaufwand für Kandidat
• Kann auf spezifische Merkmale des Kandidaten und Anforderungen des Auftraggebers  individuell eingehen.
• Es erfordert für den Schriftanalysten eine gründliche Ausbildung und große Erfahrung.