Warum EMB-Consulting?
Warum soll eine Firma unsere Dienste in Anspruch nehmen?
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Zuverlässige, durch mehrfache, unterschiedliche Evaluierungsverfahren abgesicherte Personalinformationen.
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Klare Erkenntnis über das Stärken- und Schwächenprofil der Kandidaten.
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Die vielfältigen Eindrücke, die auf der Verhaltensebene des Assessment-Centers gewonnen wurden, werden zu einem ganzheitlichen Strukturbild zusammengefasst (Frage: wie ist er wirklich und hält er was er verspricht?).
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Kurzfristige Entscheidungsfindung möglich.
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Sehr günstiges Preis/Leistungsverhältnis (Nutzen/Aufwandrelation).
Woran erkennt eine Firma, dass unsere Arbeit seriös ist?
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Erfolg / Referenzen
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Personalberatung auf wissenschaftlicher Basis nach „dem letzten Stand der Technik“
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Jeder Kandidat wird individuell analysiert – kein „Schema-F“
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Fundierte Ausbildung und große praktische Erfahrung.
Warum sollte eine Firma Geld dafür ausgeben?
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Sie können sich auf Ihre Fachkompetenz konzentrieren - unsere ist es, für Sie die richtigen Mitarbeiter zu finden.
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Motivierte und engagierte Mitarbeiter die ein gutes Team bilden sind ein großer Wettbewerbsvorteil (weniger motivierte Mitarbeiter sind nicht billiger!).
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Sicherheit, die richtige Entscheidung zu treffen.
Warum Graphologie als Ergänzung?
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Vertiefung, Bestätigung, Ergänzung anderer Auswahlverfahren
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Komplette Erfassung der Wesenszüge der Persönlichkeit eines Kandidaten
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Tests können teilweise manipuliert werden – die Handschrift ist ein personengebundenes, nicht manipulierbares Charakteristikum, wie z.B. ein Fingerprint.
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Das Gutachten trägt immer zur Erweiterung der Urteilsoptik bei.
Wodurch unterscheidet sich die Graphologie zu anderen Tests?
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Fälschungssicher; Ergebnis von Kandidaten nicht beeinflussbar.
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Kandidat muss nicht anwesend sein
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Weniger Zeitaufwand für Kandidat
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Kann auf spezifische Merkmale des Kandidaten und Anforderungen des Auftraggebers individuell eingehen.
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Es erfordert für den Schriftanalysten eine gründliche Ausbildung und große Erfahrung.